Contratti a termine estesi da 36 a 48 mesi

La volontà di rispondere concretamente alle esigenze di imprese e lavoratori del Comune di Grado durante la stagione di punta, anche alla luce di in uno scenario economico ancora così incerto, sono alle basi dell’accordo siglato da Confcommercio Gorizia, Filcams Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. Prendendo atto che il Ccnl terziario, distribuzione e servizi non regolamenta specificatamente l’attività in territori a elevata vocazione turistica, e per salvaguardare il rapporto tra imprese e collaboratori che hanno già conseguito un’elevata professionalità, l’accordo siglato, che si configura tecnicamente come un contratto di secondo livello, prevede di poter innalzare fino a 48 mesi rispetto ai 36 previsti dal contratto nazionale il limite per le assunzioni a tempo determinato.

Inoltre, sempre per le aziende del commercio e servizi ad apertura annuale, è stato sensibilmente incrementato il numero massimo di lavoratori a termine che possono essere impiegati contemporaneamente, in deroga alle previsioni di legge e del contratto collettivo nazionale.

La deroga consentirà quindi agli imprenditori del settore commercio del Comune di Grado di prolungare il rapporto con i dipendenti già inseriti oppure di incrementare l’occupazione nel periodo estivo, garantendo maggiore qualità e continuità nel servizio, e garantendo nel contempo ai lavoratori maggiori opportunità di impiego nonché il diritto di precedenza da parte del datore di lavoro per la gestione dei picchi stagionali

L’accordo potrà essere applicato unicamente dai datori di lavoro aderenti al sistema di rappresentanza di Confcommercio Imprese per l’Italia della Provincia di Gorizia che applicano il Ccnl del terziario, distribuzione e servizi.