Il Comune si rinforza e assume 34 persone Previsti 23 pensionamenti in due anni

C’è stato un periodo storico in cui le assunzioni in Comune erano, semplicemente, “non pervenute”. L’amministrazione comunale a guida Romoli, in entrambi i mandati, si era caratterizzata per la politica rigorosissima in fatto di personale.

Per 10 anni, infatti, l’organico non è stato (mai) rinforzato per la disperazione dei sindacati che, periodicamente, presentavano la “lista della spesa”, indicando le carenze di questo o quell’ufficio, di questo o quel servizio. Si procedeva solamente a sostituzioni temporanee, a contratti a tempo determinato, a formule di collaborazione. Null’altro. Ora, è cambiato tutto. Il centrodestra è sempre al governo ma c’è maggiore attenzione relativamente alle esigenze della macchina comunale.

A fronte di 23 pensionamenti nel 2019 e nel 2020, ci saranno 34 assunzioni.

«Questa giunta – commenta l’assessore comunale al Personale, Marilena Bernobich - ha lavorato molto, sin dal suo insediamento, per rafforzare l’organico comunale e dare una risposta alle criticità, presenti soprattutto in alcuni settori, migliorando così i servizi ai cittadini. Si è riusciti a sbloccare le assunzioni grazie anche ad un aggiornamento normativo e, finalmente, a breve, si raccoglieranno i frutti di questo grande lavoro realizzato anche grazie alla straordinaria attività dell’Ufficio personale».

Oltre al “concorsone”, la cui preselezione è in programma oggi, vanno evidenziate le mobilità e altri strumenti che il Comune sta utilizzando per coprire alcuni vuoti dovuti, in parte, a “Quota 100”. «Entreranno in Comune 34 nuovi dipendenti tra il 2019 e il 2020 più una seconda integrazione del piano occupazione che sarà realizzata a settembre - aggiunge Bernobich -. In merito a “Quota 100” ritengo che, se da una parte dispiace dover rinunciare a persone di provata esperienza, dall’altra sta mettendo in moto un meccanismo di ricambio occupazionale che non può che essere positivo in momenti di difficoltà economica come quello attuale».

Entrando nel dettaglio del piano assunzioni, oltre ai 12 istruttori amministrativi-contabili la cui preselezione si svolgerà oggi, sono in arrivo quattro agenti della Polizia locale, tre istruttori tecnici categoria C con procedura di mobilità in fase di attuazione, 5 funzionari tecnici categoria D (di cui tre con procedura di mobilità), 2 funzionari amministrativi contabili categoria D, altrettanti operai specializzati (cat. B), un programmatore (cat. C), un ulteriore istruttore amministrativo (cat. C), un insegnante di scuola materna, un cuoco (da attivare con selezione nel 2020 dal Centro per l’impiego) e un sottufficiale di Polizia locale, sempre nel 2020, con la procedura di mobilità. —