Incentivi a chi assume giovani dai 19 ai 35 anni

Per contrastare la drammatica diminuzione di assunzioni – ed a catena tutti i problemi economici e sociali che questo comporta – nell'Isontino la Provincia di Gorizia mette in campo tutta una serie di azioni e di incentivi economici riservati alle imprese, per sensibilizzarle ed invogliarle ad investire in nuovi contratti. Per i giovani ma non solo.

Una delle azioni principali resta il finanziamento – variabile ovviamente a seconda delle situazioni – riservato alle imprese che assumono ragazzi e ragazze dai 19 ai 35 anni, con il bando in questione che ha già ricevuto una settantina di domande nel corso di un mese, da quando cioè è stato attivato, e che sarà probabilmente prorogato oltre la scadenza di fine maggio, fino alla fine dell'anno. Coperta è anche la fascia degli over 35, perché simili contributi (supportati in questo caso da fondi regionali) sono riservati alle aziende che assumono lavoratori dai 35 anni in su. Ancora, contributi analoghi riguardano l'assunzione di donne over 50, uomini over 55 e soggetti a cui mancano non più di cinque anni all'ottenimento della pensione, e che rischierebbero, senza lavoro, di restare in un limbo da cui oggi è impossibile uscire. Interessante poi la formula dei cosiddetti “contratti di solidarietà”. Funzionano così: l'azienda assume part-time (ma pagando per intero i contributi) soggetti a non più di tre anni dalla pensione, e con il “mezzo” posto di lavoro che avanza dal part-time, inserisce invece un giovane. Altre formule di agevolazione sono invece i cantieri di lavoro (adottati anche dal Comune), che prevedono il pagamento attraverso i voucher di persone disoccupate di ogni tipo, per svolgere interventi sul verde pubblico o sui cantieri stradali, ed i contributi pensati per sostenere le nuove imprenditorialità, soprattutto giovanili. Sempre per i giovani, ma in questo caso ancor prima dell'inserimento nel mondo del lavoro, la Provincia prevede incentivi per frequentare e portare a termine corsi di formazione professionale, snodo fondamentale per avvicinare poi le esigenze del mercato del lavoro.(m.b.)