McDonald’s apre, 20 assunzioni

McDonald’s si prepara ad aprire i battenti nell’area del polo commerciale Emisfero di via Pocar: l’avvio del nuovo ristorante, infatti, è previsto intorno alla metà del mese di giugno. Intanto sono partite le selezioni per il reclutamento del personale che per il punto vendita cittadino vedrà l’assunzione di venti persone. Un’opportunità soprattutto per i giovani e le donne monfalconesi e residenti nelle zone limitrofe. Il primo step è costituito da una procedura on line, al fine di individuare i candidati idonei a partecipare ai colloqui veri e propri. Per il 7 maggio, infatti, è stata fissata la giornata dedicata al “McItalia Job Tour”, un evento itinerante di selezione del personale che verrà impiegato per tutte le nuove aperture in Italia. Si tratta di 3mila posti di lavoro complessivi nel giro di tre anni. A Monfalcone il “Villaggio McDonald’s”, attrezzato di camper e tende, farà tappa nell’area del parcheggio di via Valentinis, vicino a piazzale Salvo d’Acquisto. Qui si procederà agli incontri con i candidati, inseriti in graduatoria. Nell’arco di quella giornata la rosa delle assunzioni sarà definita, anche se verranno comunque tenute in considerazione le ulteriori domande che perverranno oltre la scadenza del termine per aderire alla “prova” on line, fissata il 30 aprile. Le successive richieste, infatti, potranno essere valutate per eventuali nuove assunzioni. I venti candidati prescelti seguiranno un percorso di formazione di tre-quattro settimane, per essere pronti all’apertura del locale a metà giugno. Fino al 30 aprile gli interessati potranno partecipare alla prima fase selettiva rispondendo ad alcune domande (disponiblità oraria, tipo di mansioni a cui si è interessati, area geografica di interesse, ecc.) inserendo il loro curriculum in rete. Ai candidati ritenuti idonei verrà quindi proposta la compilazione di un test attitudinale. Il sito web di riferimento è www.mcdonalds.it. I candidati che supereranno il test verranno a quel punto contattati da McDonald’s per avere accesso ai colloqui del 7 maggio. Quanto ai profili professionali, la ricerca riguarda il ruolo di crew, addetto alle vendite e alla preparazione dei cibi. L’orario in questo caso è flessibile e spesso si tratta di part-time. Agli studenti è richiesta una disponibilità minima di 8 ore alla settimana. Quindi si cercano hotess o steward, responsabili dell’accoglienza e animazione, con disponibilità part-time o full-time. A questa figura compete la gestione degli eventi speciali e delle feste dedicate ai bambini. McDonald’s offre, in particolare, ai giovani una concreta possibilità di ingresso nel mondo del lavoro e di crescita professionale, un’opportunità anche per le donne.