Stagione estiva 2026, il 19 febbraio recruiting day a Grado: cosa c’è da sapere

Sono 68 i posti di lavoro offerti dai villaggi turistici di Marina Julia e di Grado anche ai triestini in vista della prossima stagione estiva. La ricerca, dopo l’ottimo riscontro del 2025, viene effettuata nuovamente con un Recruiting day promosso da Servizi per il lavoro della Regione, con il patrocinio del Comune di Grado, che ospiterà i colloqui il 19 febbraio nella sala del Consiglio comunale.

I tre villaggi turistici, Villaggio Turistico Europa, Marina Julia Family Collection di Monfalcone e Tenuta Primero Resort di Grado, che fanno capo a Il Club del Sole, basano la propria attività su uno staff composto da diverse figure professionali e la ricerca è rivolta a figure da inserire nei settori: amministrazione, accoglienza e reception, cucina, sala e bar, market, manutenzione del verde, guardianato notturno e assistenza bagnanti con brevetto.

«Queste iniziative – come spiegato da Sabrina Marchiol, del Servizio alle imprese della Regione – hanno più finalità: sostenere il lavoro stagionale, valorizzare il territorio e far conoscere le opportunità occupazionali presenti in Friuli Venezia Giulia. È il secondo anno che organizziamo questo evento con le stesse aziende perché lo scorso anno ci sono stati risultati importanti».

Il Villaggio Turistico Europa ogni anno accoglie 3.500 ospiti ed è alla ricerca di 25 figure. «L’esperienza del recruiting del 2025 è stata positiva – ha detto il direttore Alessandro Benatelli – e ha portato ad assumere una ventina di persone. Alcune hanno continuato più a lungo rispetto a una stagione normale dove si arriva anche a 6 mesi lavorativi, che in realtà diventano 8 perché c’è tutta una fase di organizzazione e formazione necessaria per arrivare preparati».

Marina Julia Family Collection e Tenuta Primero Resort accolgono rispettivamente 1.500 e 2.300 ospiti durante la stagione e la ricerca è finalizzata a coprire 43 posizioni. Daniele Arras, direttore di Primero, ha sottolineato: «Negli anni abbiamo sempre avuto difficoltà a trovare addetti specializzati e nuove leve. Per questo investiamo nella formazione per rendere il lavoro nel turismo sempre più motivante, cercando di valorizzare i talenti e, quando possibile, stabilizzarli nel tempo».

Il Recruiting day, come spiegato da Marco Bernasconi, direttore di Marina Julia, «è un’opportunità che ha già portato risultati»: «Diamo anche ai giovani la possibilità di lavorare in un ambiente internazionale, perché i nostri ospiti provengono da vari Paesi, e di sviluppare le lingue che studiano a scuola», nota.

Per candidarsi bisogna inviare il proprio curriculum tramite il sito della Regione entro il 10 febbraio, scegliendo una o più aree. Su tutte le domande verrà effettuata una preselezione per verificare i requisiti e individuare i profili più in linea. Tra il 12 e il 18 febbraio i candidati selezionati riceveranno via email la conferma dell’appuntamento per i colloqui previsti a Grado giovedì 19 febbraio.