Uil e Cgil: sull’ospedale garanzie per i lavoratori

Tutele per i lavoratori dell’Aas 2, nella fase di scorporo dell’Azienda Bassa Friulana Isontina, sono state chieste (e ottenute) durante un incontro svoltosi ieri tra i rappresentanti sindacali di Uil e Cgil, con i commissari di Arcs, Francesco Nicola Zavattaro, dell’Azienda sanitaria universitaria Friuli Centrale, Giuseppe Tonutti, e dell’Asu, Giuliano Isontina Antonio Poggiana. «L’obiettivo centrato dall’accordo siglato ieri – spiega il segretario generale Uil Flp per il Fvg, Luciano Bressan – era quello di tutelare in questa delicata fase il personale in servizio nell’Aas 2. Abbiamo chiesto e ottenuto che, per quanto riguarda il personale amministrativo e tecnico, nel caso di soppressione di attività nell’attuale sede lavorativa, i dipendenti non saranno soggetti a trasferimenti forzati: verranno ricollocati nella stessa sede o struttura, mantenendo il profilo professionale in essere. Per quanto riguarda il personale sanitario e di supporto saranno adottati gli stessi criteri, ad eccezione naturalmente delle figure professionali con competenze specifiche».

Inoltre, fino a quando non vi saranno nuovi accordi in seno alle nuove aziende, i sindacati hanno chiesto che rimangano in essere le indennità, le indennità specifiche (reperibilità, richiami in servizio), i progetti individuali e gli incentivi previsti per il 2019 nelle aziende di provenienza. Garantita, fino a nuovi accordi, per il territorio di appartenenza anche la validità degli elenchi di graduatorie e di altri strumenti utilizzati per l’affidamento degli incarichi di funzione. «L’intento – conclude Bressan – è che in questa fase di scorporo e più in generale di riorganizzazione dell’assetto della sanità in questo territorio, i lavoratori vengano tutelati nelle posizioni acquisite, per quanto possibile, e vedano garantite le condizioni attuali, fino alla stipula di nuovi accordi».

La Uil Fpl annuncia l’organizzazione di assemblee per illustrare nel dettaglio l’accordo. —