A Trieste la carica dei 3 mila per tredici posti in Comune

L’appuntamento con il lavoro e/o con il miglioramento della condizione lavorativa è al PalaRubini, raggiungibile in bus - consiglia il bando di selezione - mediante le linee 19-20-21. La griglia preselettiva è stata affidata alla Tm Consulting di Napoli: saranno distribuiti 70 quesiti a risposta multipla, 20 di carattere psico-attitudinale e 50 incentrati su un ampio ventaglio di materie (diritto costituzionale, diritto regionale, ordinamento enti locali, contabilità, anti-corruzione, Consip, diritto civile, diritto penale). I 400, che riusciranno a filtrare attraverso le maglie dei test, saranno attesi per lo scritto giovedì 26 luglio alle ore 9 nell’edificio H3 dell’Università triestina: per quel sito è invece consigliato il 17 barrato.

Il direttore generale Santi Terranova, insieme allo staff delle risorse umane, si era da subito orientato verso prove preselettive tali da rendere meglio governabile l’affluenza concorsuale.

L’amministrazione ha finora lanciato 5 concorsi, cui si erano iscritti complessivamente 5879 candidati. Le preselezioni sono iniziate ieri l’altro per 4 funzionari contabili specializzati al PalaRubini, sono proseguite ieri per 4 coordinatori pedagogici al PalaChiarbola, continuano stamane per 2 ragionieri ancora al PalaChiarbola, raggiungeranno il climax statistico domani per i 13 istruttori. Le prove scritte sono sparse tra giugno e luglio.

Durante la preselezione dei coordinatori pedagogici si è verificato, nel momento della distribuzione, un problema relativo agli stampati dei questionari, che è stato risolto e tutto è proseguito senza contestazioni.

L’affluenza effettiva nelle prime due scremature - parliamo dei funzionari contabili e coordinatori pedagogici - è risultata inferiore alla metà degli iscritti, rispettivamente 436 e 246 i partecipanti: un certo numero si è probabilmente candidato a più concorsi - ipotizza Terranova - e chi arriva da lontano ha preferito alla fine cimentarsi in luoghi più vicini. Analogamente il direttore generale non esclude che la carica dei tremila, alla stregua dei fatti, vedrà domani numeri più diluiti. Per funzionari contabili e istruttori amministrativi c’è anche un dettaglio “etnico”: poco meno della metà degli aspiranti sono triestini. Va inoltre ricordato che i candidati interni, assai meno numerosi, concorrono in sedi e momenti diversi

Dunque, quattro su cinque concorsi banditi sono stati avviati: il quinto riguarda 8 agenti di Polizia locale, per i quali sono in programma le prove pratiche distribuite su 4 sessioni nelle giornate di lunedì 4 e martedì 5 giugno. Si resta in zona sportiva ma sarà il comprensorio Grezar-Rocco a ospitare i candidati, che saranno impegnati in prove di sollevamento, salto in alto, corsa sui mille metri. Con prestazioni differenziate tra maschi e femmine.

E’andato “sul campo” a vedere come stava funzionando la macchina concorsuale, che impegna una task force comunale composta da alcune decine di addetti: l’assessore al Personale, il forzista Michele Lobianco, ha fatto del rinnovamento degli organici la bandiera del suo mandato. «Dopo quasi vent’anni - ha ribadito - il Comune torna ad arruolare energie fresche all’insegna della sicurezza, dello sviluppo, della visione di lungo periodo». E garantisce che il processo di rafforzamento proseguirà durante l’anno, perchè in autunno si organizzeranno i concorsi per alcuni profili tecnici e per i conservatori museali.

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