Dai laboratori alla storia Famiglie dei dipendenti alla scoperta di Generali

Porte aperte nelle sedi triestine di Generali Italia, ieri, per le oltre 1.700 famiglie dei dipendenti del Leone. Il programma ha previsto laboratori di digital coding per i giovani dagli 8 ai 15 anni, incontri di orientamento per i ragazzi fra i 16 e i 22 anni per far conoscere loro in particolare gli impatti della rivoluzione digitale sul mondo del lavoro, check up medici e percorsi di benessere promossi da Generali Welion, la società di welfare integrato del gruppo per famiglie, imprese e lavoratori. E inoltre: “Ora di Futuro”, progetto di educazione – rivolto ai bambini delle classi terze, quarte e quinte delle scuole primarie – a fare scelte responsabili su ambiente, salute, benessere e risparmio, e il percorso storico a Palazzo Geiringer, sede direzionale dal 1886, per conoscere la storia di Generali e insieme di Trieste, città dove la compagnia è stata fondata nel 1831.

Giovanni Luca Perin, direttore Risorse umane e organizzazione di Generali Italia sottolinea come l’Open day faccia «parte della continua innovazione del nostro programma di welfare aziendale e vuole avvicinare anche le famiglie delle nostre persone ai nuovi modi di lavorare che in Generali adottiamo già da qualche anno. Abbiamo infatti intrapreso un percorso di profonda trasformazione anche attraverso l’inserimento di nuove competenze, come data scientist e designer, e l’introduzione di modalità di lavoro particolarmente innovative, come l’Agile e lo smart working». —